אורטל גנון-קינן בונה מציאות: "הייתי רוצה לראות יותר נשים מנהיגות בתפקידי מפתח"

בעולם שבו המרוץ לאישורים סטטוטוריים, חתימות, מנופים וטון של בטון הם שפת היומיום, אורטל גנון-קינן, המשנה למנכ"ל קבוצת MNG, מרגישה בבית. אל תתנו לסטנדרט המקצועי הבלתי מתפשר להטעות אתכם. מבחינתה, נדל"ן הוא קודם כל אמנות של חיבורים אנושיים. עם ניסיון שהחל מעבר לים ב-2002 והבשיל לתפקידי מפתח בחברות היזמיות המובילות בישראל בהם קידמה פרויקטים של אלפי יחידות דיור, היא הגיעה לקבוצת MNG כדי לעשות את מה שהיא יודעת הכי טוב: להנהיג.

"היכולות שלי באות לידי ביטוי בצורה המיטבית כשאני מנצחת על תזמורת ולא רק מנגנת בכינור, למרות שאני יודעת לנגן בו מצוין", היא אומרת בחיוך שנון. עבורה, ניהול הוא לא רק מעקב אחרי תוכניות עבודה, אלא היכולת לסנכרן בין אינספור קולות, אינטרסים ואנשים לכדי הרמוניה אחת של הצלחה: "אני פדנטית ומקצוענית חסרת פשרות וזה מה שמאפשר לי להוביל בביטחון".

האיזון בין עבודה למשפחה
המסע שלה התחיל בארה"ב, והמשיך בטיפוס עקבי בסולם הדרגות הישראלי, עד לכיסא המשנה למנכ"ל ב-MNG. כשהיא  אותה מה הייתה אומרת לאורטל של תחילת הדרך, התשובה הייתה קצרה, קולעת ומלאת עוצמה: "אורטל, האתגר הזה הוא בסך הכל הפיגום שעליו את בונה את הקומה הבאה שלך".

הפאזה האנושית של אורטל נבחנה ברגע הקשה ביותר של המדינה. ב-7 באוקטובר, מבלי שנתבקשה, היא הקימה חמ"ל אזרחי ביוזמתה. "זה התחיל בהשמשת מקלטים לדיירים והפך לאופרציה של אוכל, ציוד לחיילים וסיוע לקשישים בכל הארץ", היא משחזרת, "לראות את בעלי החברה והעובדים נרתמים, תורמים ונוסעים לדרום כדי לספק אוכל, זה היה הרגע שבו הבנתי שאנושיות היא נקודת ההתחלה והסוף".

כאם לשניים הנשואה לנופית, גנון-קינן לא מייפה את המציאות כשזה מגיע לאיזון בין בית לקריירה: "האתגר המרכזי הוא האיזון הנכון בין העבודה התובענית לבית ולמשפחה. אלו החלטות קטנות שהן הלב של הכל" ומצביעה על נקודה רגישה ומדויקת: "גברים בתפקידים דומים חווים פחות את רגשות האשם האלה. עבורי, המטרה היא להיות ב-100% במקום שבו אני נמצאת באותו רגע, בלי להישאב לאשמה. כשאני בבית, העבודה בצד ואני פועלת פשוטה. כשאני בעבודה, אני מנהיגה".

 פריצת תקרות זכוכית

 הטיפ הכי טוב שקיבלת?
"שבסוף, הכל מתחיל באנשים. אם הבנת את האדם שמולך, הצלחת".

 הכוח הנשי בניהול הוא…
"אינטליגנציה רגשית ויכולת מולטי-טאסקינג שרק אמא יכולה להבין. אנחנו מרגישות את השטח, מנהלות את הזמן ביד רמה, יודעות לחבק כשצריך, לנזוף כשצריך ולדרוש את מה שצריך".

נדל"ן, עולם של גברים?
"לשמחתי לא כמו בעבר. לצערי, עדיין לא מספיק. היום, אם יש אישה מוכשרת וגבר מוכשר, הסיכויים כמעט שווים. הייתי רוצה לראות יותר נשים מנהיגות בתפקידי מפתח".

רגע של ניצחון אישי?
"רגע הניצחון שלי היה היום שבו הפסקתי להתנצל. להפסיק להתנצל על זה שאני אישה בעולם גברי, להפסיק להתנצל על זה שאני אמא קרייריסטית ופשוט להביא את כל מי שאני לשולחן. כשגיליתי שהרגישות שלי היא לא 'חולשה' שצריך להסתיר אלא הכוח הכי חד בארסנל שלי, שם היה הניצחון האמיתי שלי ופריצת כל תקרות הזכוכית, בעיקר אלו שהיו לי בתוך הראש".

מה חסר לעולם הנדל"ן הישראלי?
"עוד כח נשי, מנהיגות".

 איך את שומרת על ה'שפיות' בתוך הטירוף?
"לדעת לעצור בתוך התחום התובעני שלנו ולנשום, לצאת לחופשה כשצריך ולהבין שגם לנשים מצליחות מותר (ורצוי) למלא מצברים".

מצוינות תכנונית ואנושית
קבוצת MNG נמצאת כיום בזינוק משמעותי עם צבר פרויקטים עשיר ומעל עשרת אלפים יחידות דיור של פינוי בינוי בשלבים שונים. "החזון שלי ל-5 שנים הקרובות הוא לא רק להכפיל את מספר הפרויקטים ויחידות הדיור, אלא להגדיר מחדש מהי איכות חיים בעידן של צפיפות עירונית", אמרה גנון-קינן, "הפרויקטים שנמצאים כרגע בקנה הם רק חומר הגלם. המטרה האמיתית היא להשאיר חותם של מצוינות תכנונית ואנושית בכל שכונה שאנחנו נוגעים בה. בחמש השנים הקרובות, היעד הוא להפוך את המורכבות של ההתחדשות העירונית לסטנדרט של פשטות וביטחון עבור הדיירים שלנו. עבורי, הצלחה היא לדעת שמתחת לכל מנוף שהצבנו, בנינו קהילה יציבה יותר, שמורכבת הן מבעלי הדירות הוותיקים שחזרו לגור במתחם החדש והן מרוכשי דירות חדשים, שיחד יוצרים את חיי הקהילה הכל כך חשובים לעתיד טוב יותר של כולנו".

לקבלת עדכונים בוואטספ >>> לחצו כאן