אליאס טנוס מנכל קבוצת בסט // צילום: סיון פרג'
אליאס טנוס מנכל קבוצת בסט // צילום: סיון פרג'

מי נכנס לדירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן?

ברכות לחברות בסט, תדהר ודניה סיבוס מהענף, שהתברגו לדרוג. בצמרת מוקמה מיקרוסופט

כרמלה קופר 12.05.2020

אליאס טנוס מנכל קבוצת בסט // צילום: סיון פרג'

חברת מיקרוסופט דורגה במקום הראשון בדרוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל של חברת המידע העסקי CofaceBdi, כשהיא מזנקת מהמקום השלישי בדרוג אשתקד ובכך הדיחה את חברת אינטל שדורגה במקום הראשון בשנה שעברה. במקום השני דורגה התעשייה האווירית שעלתה מהמקום השמיני בשנה קודמת. ואל המקום השלישי זינקה חברת ביטוח ישיר שדורגה אשתקד במקום השישי. במקום הרביעי דורגה אלביט מערכות שעלתה מהמקום ה- 11 אשתקד, ובמקום החמישי סייברארק תוכנה שזינקה מהמקום ה- 17 בדרוג אשתקד. בחמישייה השנייה מדורגות בהתאמה קבוצת שטראוס, אמדוקס, בנק לאומי, גוגל (ישראל שירדה מהמקום השני אשתקד) ואינטל שדורגה בשנה שעברה במקום הראשון וירדה למקום העשירי.

מתחום הבנייה נכנסו 3 חברות לדרוג קבוצת תדהר שדורגה במקום ה- 35 ושתי כניסות חדשות לדרוג, דניה סיבוס וקבוצת בסט במקום ה- 67 ו – 70 בהתאמה. אליאס טנוס מנכ"ל קבוצת בסט בתגובה: " אני שמח ונרגש על הכניסה לדירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל. עובדי הקבוצה הם הנכס האנושי הכי יקר שלנו, בלעדיהם לא היינו יכולים להגיע להישגים ולכבוש כל יום פסגות חדשות. עובדים מרוצים, זאת הנוסחה להצלחה ללא שום ספק, מאז היווסדה של החברה, הקפדנו לשמור על יחסי אנוש ויחסי עבודה טובים ולהיות קשובים לכל עובד ועובד עפ"י צרכיו. אנחנו נמשיך לשמור על הערכים הללו גם בעתיד". 

שינויים רבים בעשירייה הראשונה: 7 מהחברות המדורגות מתחום ההיי טק 

שינויים רבים בעשירייה המובילה בדרוג החברות, ולראשונה מזה שנים חברת החשמל לא מופיעה העשירייה הראשונה (ירדה מהמקום הרביעי למקום ה- 15 ). גם בנק הפועלים יצא מהעשירייה. סה"כ התברגו השנה לעשירייה הראשונה 7 חברות מתחום ההיי טק והטכנולוגיה לעומת5  חברות בשנה שעברה. 

העולות, היורדות והכניסות החדשות לדרוג

בין החברות שביצעו את הקפיצה הגדולה ביותר בדרוג ניתן לציין את חברת דל טכנולוג'י שזינקה 44 מקומות מהמקום ה- 77 למקום ה- 33,  כלל ביטוח שזינקה מהמקום ה- 85 אשתקד אל המקום ה- 54 (קפצה 31 מקומות ) ואת שירותי בריאות כללית שזינקה מהמקום ה- 88 אל המקום ה- 60 .

בין החברות שירדו בדרוג ניתן לציין את חברת טבע שירדה אל המקום ה- 30 לאחר שבשנה שעברה דורגה במקום ה – 13, חברת פייסבוק שירדה מהמקום ה- 16 למקום ה – 40, אמזון שירדה מהמקום ה- 32 למקום ה- 46

בחינת השינויים בדרוג לפי ענפים מגלה כי חברות ההיי טק והטכנולוגיות מהוות 40% מהחברות המדורגות לעומת 42% אשתקד. 

חברות בתחום הפיננסים מהוות 16% לעומת 18% אשתקד, כאשר הנכנסות החדשות לדרוג הן הכשרה חברה לביטוח שדורגה במקום ה- 32 ובנק יהב שנכנס אל המקום ה- 80.

חברות התעשייה הגדילו את חלקן מ- 8% בדרוג אשתקד ל- 13%  השנה כאשר הנכנסות החדשות הן חברת תנובה שדורגה במקום  ה- 34,  החברה  המרכזית לייצור משקאות קלים במקום ה- 47, מבשלות בירה ישראל  – קרלסברג במקום ה- 87 , נביעות-טבע הגליל במקום ה-  93 וג'ון דיר במקום ה- 95.

גם חברות מתחום המסחר הגדילו חלקן בדרוג והכניסו השנה 9 חברות לעומת 6 בשנה שעברה. בין החברות שנכנסו לראשונה לדרוג: ניאופרם במקום ה- 79, אלקטרה מוצרי צריכה במקום ה- 85 ודוד לובינסקי במקום – 88 . 

תהילה ינאי מנכלית משותפת COFACEBDI // צילום צביקה גולדשטיין
תהילה ינאי מנכלית משותפת COFACEBDI // צילום צביקה גולדשטיין

תהילה ינאי מנכ"לית משותפת בחברת המידע העסקי cofacebdi  ציינה כי: "משבר הקורונה טרף את הקלפים בשוק העבודה בישראל ובעולם כולו, במשך  16 השנים בהן אנו מבצעים סקרי התעסוקה בקרב עשרות אלפי עובדים במשק הישראלי  מעולם לא חווינו משבר הדומה למשבר הקורונה ולכן קשה מאוד להעריך כיצד יראה עולם התעסוקה בסיומו. חשוב לציין כי  הסקר בקרב העובדים בוצע בטרם התפרצות המגפה ולכן ייתכן שהסערה של השבועות האחרונים שינתה לחלוטין את כללי המשחק ואת גישות העובדים כלפי מעסיקיהם. בשנים האחרונות אנחנו עדים לירידה בחשיבות שהעובדים מייחסים ליציבות וביטחון תעסוקתי במקום העבודה, הגאות היחסית של השוק גרמה לעובדים להתמקד באתגר והעניין המקצועי  וההערכות שלנו הן שבשנה הבאה היציבות התעסוקתית תחזור לככב בראש העדפותיו של העובד הישראלי.

44% מהחברות יאפשרו עבודה מהבית גם  לאחר משבר הקורונה

על מנת להעריך את המגמות בשוק התעסוקה בעקבות הקורונה החברה ערכה סקר בקרב 140מנהלי משאבי אנוש. מהסקר עולה כי נכון לחודש אפריל רק 53% מהחברות בישראל פעלו כרגיל. 44% מהעסקים והחברות הוציאו עובדים לחל"ת, 22% מהחברות הורידו שכר. לשאלה במידה וביטוח לאומי לא היה מאפשר הוצאה לחל"ת, 35% מהחברות היו בוחרות בהפחתת שכר ו- 37% היו מחייבות את העובדים בניצול ימי חופשה. עוד עולה מהסקר כי 80% מהחברות עברו לעבודה מהבית , 50% מבין החברות שעובדיהן עבדו מהבית דיווחו על עבודה יעילה מאוד ו- 44% יאפשרו עבודה מהבית גם לאחר תום משבר הקורונה.

לקבלת חדשות ועדכונים בוואטספ >>> לחצו כאן

שיתוף

כתבות שיכולות לעניין אותך

נשמח לדבר אתך
נגישות