הסכם קיבוצי חדש לעובדי בנק הפועלים קובע תוספות שכר, הטבות, תקנים חדשים והחזר על שעות ההפגנה
ההסתדרות מדווחת כי היא הגיעה עם ארגון עובדי בנק הפועלים וההנהלה להסכמות על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-6,000 עובדי הבנק ויכלול תוספות שכר ומענקים משמעותיים. ההסכם יהיה בתוקף עד סוף 2027, ועיקריו הם תוספת שכר הדרגתית לאורך תקופת ההסכם בגובה כולל של 750-1,000 שקל; מענק חתימה בהיקף של שתי משכורות בשתי פעימות: פעימה ראשונה מיידית עם חתימת ההסכם ופעימה שניה בתחילת 2024; עובדי הסניפים יקבלו מענק שנתי קבוע נוסף של 1,500 שקל, לצד שורה של הטבות נוספות, בהן פתיחת דרגות נוספות במחלקות העסקיות; שיפור בתנאים והטבות לסקטורים נוספים בבנק, בהם עובדי ההנהלה הראשית, עובדי הטכנולוגיה, המוקד הטלפוני ומרכז התפעול הבנקאי; 220 תקני קביעות חדשים לעובדים זמניים, המצטרפים לכ-40 תקני קביעות שניתנו בתחילת 2023 והחזר על שעות ההפגנה והשביתה שהתקיימו במסגרת המאבק על הסכם השכר והבטחון התעסוקתי של העובדים. בהתאם להסכם, העובדים יקבלו החזר מלא בגין שעות ההפגנה והחזר של 50% בגין שעות השביתה.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההסכם, שהוא תוצאה של מו"מ ארוך ונחוש, ואת ההישגים שבו ייראו העובדים לא רק בדמות שיפור בשכר, אלא גם בביטחון התעסוקתי".
יו"ר ארגון העובדים רוני גרפונקל: "בתום מסע ארוך ונחוש, חתמנו היום על הסכם שכר מצוין לאלפי עובדות ועובדי בנק הפועלים. הסכם זה מבטיח להם ביטחון תעסוקתי לצד תוספות כספיות מוגדלות".
לגיבוש ההסכם היו שותפים יו"ר הסתדרות המעו"ף עו"ד גיל בר-טל וראש חטיבת הבנקים בהסתדרות המעו"ף עו"ד מנחם מליק.
בידקו מי הם הטובים ביותר בהתחדשות העירונית בישראל
קורס מבוא להתחדשות עירונית – לפרטים ליחצו כאן
לקבלת עדכונים בוואטספ >>> לחצו כאן
