הסתדרות העובדים וחברת עמידר חתמו על הסכם, שיחול על כ-400 העובדים וכולל תוספות שכר בסך כ-2,100 שקל, מענק חתימה בסך כ-1,000 שקל, רכבי חברה לכל מנהלי הלקוחות והשתתפות בביטוח הבריאות. בין הנימוקים: "הרכב יסייע להם לתת מענה מהיר לזכאי הדיור הציבורי"
חגיגת הטבות בעמידר: ההסתדרות, הנהלת עמידר וועד עובדי החברה חתמו על הסכם קיבוצי שיחול על כ-400 עובדים ויהיה בתוקף עד שנת 2026. השתיים מנמקות את העלייה בשכר והטבות העובדים בכך שההסכם הוא חלק "מתהליך ההתייעלות בחברה, כולל תוספות שכר קבועות וכאלו שיחושבו בהתאם לביצועים ועמידה ביעדים". כל עובדי עמידר יקבלו מענק חתימה של 1,000 שקל. כן סוכם כי החברה תשתתף בביטוח הבריאות של העובדים.
"במסגרת ההסכם תוכל עמידר לתגמל לראשונה את עובדי השטח בחברה, הנמצאים בעבודה ישירה מול דיירי הדיור הציבורי, ולשפר את איכות השירות והמענה", טוענים בחברה, אשר ידעה לא מעט תהפוכות ניהוליות בשנים האחרונות, "במסגרת זו יקבלו כלל מנהלי תיקי הלקוחות בעמידר רכב שיסייע להם לתת מענה מהיר לזכאי הדיור הציבורי ברחבי הארץ, וכן תוספת שכר חודשית של כ-2,100 שקל".
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני מברך את גיל בר-טל, משרד האוצר, הנהלת עמידר, ועד העובדים וכל מי שהיה מעורב במו"מ להשגת ההסכם הקיבוצי בחברה. נמשיך ונפעל לטובת העובדים בישראל".
יו"ר הסתדרות המעו"ף, גיל בר-טל: "אני שמח שלאחר תקופה ארוכה חודש ההסכם הקיבוצי. במו"מ ובשיתוף פעולה בין ההנהלה לנציגות העובדים, הושגו הישגים משמעותיים לעובדי עמידר ביניהם תוספות שכר משמעותיות, השתתפות ההנהלה בביטוח בריאות לעובדים ושורה של הטבות שמביעות הערכה לעובדים על מסירותם. יחסי הכבוד והאמון בין ההנהלה לוועד העובדים הביאו לתוצאות מצוינות. כך נראים יחסי עבודה קיבוציים במיטבם".
יו"ר עמידר, יאיר זילברשטיין: "מדובר בצעד מרכזי וחשוב המקדם את החברה ועובדיה ומצטרף לתנופה של עמידר בימים אלו, ולשינוי המשמעותי בחברה הכולל אישור מבנה ארגוני חדש ואיוש שדרת ההנהלה באנשי מקצוע מהמעלה הראשונה. ההסכם מתקן עוול של שנים בהן שכרם של העובדים לא שיקף נאמנה את תרומתם להצלחת החברה, והוא מהווה אבן דרך משמעותית".
מנכ"ל עמידר, יגאל אהרוני: "כמי שצמח בתחום משאבי האנוש, בעיניי עובדי החברה הם ליבתה, בפרט בחברת עמידר, בה נדרשת עבודה רגישה ואכפתית בקרב קהילת הדיירים. אני שמח על שיתוף הפעולה למען קידום המטרה המשותפת של כולנו – חיזוק העובדים ובניית בסיס איתן שיאפשר המשך תנופת עשייה בדיור הציבורי".
יו"ר ועד עובדי עמידר, מלכיאל משולם: "לאחר תהליך ארוך ומורכב, אנו שמחים להביא לעמידר הסכם שכר חדש המהווה אבן דרך משמעותית בתנאי ההעסקה של עובדי החברה בהווה ובעל ערך רב, בתנאי הפנסיה, לעתיד. ראינו לנגד עינינו את טובת העובדים, הן בשכר השוטף והן בהסתכלות ארוכת טווח לעתיד, גם בעת פרישה".
מי יהיו 70 המשפיעים לשנת 2023?
לקבלת עדכונים בוואטספ >>> לחצו כאן
