קובי אופק

קובי אופק הוא יו"ר ובעלים של חברת "אופק החזקות התחדשות עירונית", בעל ניסיון של כמעט 40 שנה בענף, המנהל כיום למעלה מ-80 פרויקטים בפריסה ארצית במודל המשלב יזמות, ביצוע בסיווג בלתי מוגבל ותאגיד עובדים זרים שבבעלותו.

הדרך המקצועית
עבור קובי אופק, עולם הנדל"ן הוא בראש ובראשונה יצירת סביבת חיים בטוחה ואיכותית, דרך מקצועית שהחלה לפני כמעט 40 שנה. החברה עברה מסלול משמעותי מחברה שעסקה בתחום העובדים הזרים לקבוצת נדל"ן המשלבת ייזום וביצוע, הפועלת כיום בעשרות פרויקטים של התחדשות עירונית בגוש דן, המרכז והשרון. 

אחד מרגעי השיא המקצועי שלו הוא פרויקט "מוהליבר" ביהוד מונסון, מהגדולים בעיר (279 יח"ד), המציע חווית מגורים הכוללת חדר כושר, חללי עבודה ולאונג' דיירים, בתכנונו של אדריכל העל משה צור ועיצוב פנים של ינאי פרישר גוטמן.

"אני מאמין"
ה"אני מאמין" המקצועי של אופק מושתת על שקיפות, אמינות וראיית הדייר כשותף מלא, מתוך הבנה עמוקה שהדיירים מפקידים בידי החברה את נכסם החשוב ביותר. הערך הייחודי של החברה טמון במודל ה-One Stop Shop, המאפשר ביצוע של כל שלבי הפרויקט תחת קורת גג אחת – מהתכנון ועד המסירה. אופק הינה חברה יזמית ומבצעת בעלת סיווג ג'5 (בלתי מוגבל), הבונה אך ורק עבור עצמה, תוך שהיא מפעילה תאגיד עובדים זרים בבעלותה המונה כ-500 עובדים.

היקפי הפעילות והעשייה
כיום, מוביל אופק תנופת עשייה הכוללת קידום של למעלה מ-80 פרויקטים ברחבי הארץ הנמצאים בשלבים שונים – מאכלוס ועד שלבי ביצוע התחלתיים. חזונו הוא להמשיך להרחיב את פעילות הפינוי-בינוי ולהקים מתחמי מגורים המייצרים איכות חיים, קהילה וביטחון. 

המלצתך למקבלי ההחלטות?
להפוך את ההתחדשות העירונית למשימה לאומית, לקצר הליכי תכנון, להגדיל את כוח האדם בענף ולייצר ודאות שתאפשר להוציא יותר פרויקטים לביצוע".

מניסיונך העשיר, מהו הטיפ שלך להצלחה?
"פרויקט מצליח מתחיל בשקיפות וביכולת לקיים הבטחות לאורך זמן. אני ממליץ לדיירים לבחור שותפים בעלי ניסיון, חוסן פיננסי ויכולת ביצוע אמיתית. 

"הטעות הגדולה ביותר שדיירים צריכים להימנע ממנה היא להתפתות להצעות שנשמעות טובות מדי, מבלי לוודא שהן מגובות בתכנון ישים, יכולת מימון ויכולת אמיתית של הגורם היזמי להוציא את הפרויקט אל הפועל."